From 2010 – 2012, the Partners in the GENDERA initiative will strive to make a change to the balance of gender in research organisations in Europe. By raising awareness in a wide cross-section of today's society, GENDERA aims to re-address the balance of gender within research organisations and higher education organisations across Europe. The role of women in specific disciplines and in decision making positions will be strengthened through dialogue (the gender debate) and the implementation of best practices. From 2010 onwards, the GENDERA partners will collect, systemise and analyse existing policies and programmes in order to identify good practices that are already having a positive effect on ensuring that women get higher in research organisations and higher education institutions and achieve decision-making positions.
The project is supported by the European Commission under the FP7 Capacities programme.
GENDERA is coordinated by Tudományos és Technológiai Alapítvány (Hungary). Other partners in the project are the Center for European Initiatives and Research in the Mediterranean (Spain), National Documentation Centre/ National Hellenic Research Foundation (EKT/NHRF) (Greece), Jozef Stefan Institute (Slovenia), Univerzita Mateja Bela (Slovakia), Joanneum Research Forschungsgesellschaft mbH (Austria), Steinbeis-Europa-Zentrum (Germany), Agencia per la Promozione della Ricerca Europea (Italy) and ORT Braude College of Engineering (Israel). The project information brochure can be downloaded here
Derzeit werden Fragen rund um die Themen Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und akademische Personalentwicklung wieder breit und kontrovers diskutiert -- sowohl innerhalb der Universität Konstanz als auch in einem größeren wissenschaftspolitischen Kontext.
Die Universität Konstanz greift diese Diskussionen auf und möchte interessierte Teilnehmer zum Vortrag "Vom Albtraum zum Traumjob Wissenschaft: Das Templiner Manifest der GEW" von Dr. Andreas Keller einladen. Der Vortrag findet am Donnerstag, dem 19. Mai, von 16-18 Uhr im Hörsaal A 704 der Universität Konstanz statt.
Der Vortrag von Herrn Keller bildet den Auftakt einer neuen Vortragsreihe "Karrierewege in der Wissenschaft. Neue Vielfalt, alte Strukturen?", die vom Academic Staff Development und dem Referat für Gleichstellung und Familienförderung in Kooperation mit dem Zukunftskolleg, der Konstanz Research School Chemical Biology und dem Exzellenzcluster "Kulturelle Grundlagen von Integration" organisiert wird.
Detaillierte Informationen zu dieser Vortragsreihe, zu den ReferentInnen im Sommersemester 2011 sowie das dazugehörige Veranstaltungsplakat finden Sie auf folgender Website: http://www.asd.uni-konstanz.de/ankuendigungen/karrierewege-in-der-wissenschaft/
Das Templiner Manifest der GEW können Sie hier einsehen: http://www.gew.de/Laender_Entgeltordnung.htmlprint7/Templiner_Manifest.html
Further information:
Universität Konstanz